Как правильно пройти собеседование

У каждого человека есть вакансия мечты, первый шаг к ее получению — это собеседование. И тут главное не растеряться. Рассказываем о простых приемах, которые помогут претендентам на первой встрече с работодателем.
 
Удивите своей осведомленностью
 
Перед собеседованием стоит тщательно изучить информацию о компании, посмотреть ее официальный сайт и другие источники в интернете.
Этапы становления компании, миссия и ценности, основные рынки сбыта и конкуренты, характеристики продуктов — эти и другие факты, удачно упомянутые в контексте беседы соискателем будут оценены любым работодателем и покажут заинтересованность сотрудника в работе в данной компании.
По возможности просмотрите страницы нескольких сотрудников фирмы в социальных сетях. Осведомленность потенциального работника о более мелких деталях из жизни коллектива, а также об особенностях их внутрикорпоративной политики усилит положительный эффект от беседы.
 
В любой ситуации оставайтесь собой
 
Когда изо всех сил стремишься заполучить идеальную работу, невольно хочется значительно преувеличить собственные достоинства и результаты своего труда. Этого делать не стоит. Ведь большинство интервьюеров — хорошие психологи. Опытные менеджеры по подбору персонала легко проследят те моменты, когда собеседник начнет приукрашивать события. Именно поэтому вести себя следует максимально естественно.
Претенденту также необходимо продемонстрировать независимость мышления, особенно если того требует выбранная должность. При этом не стоит резко или вызывающе высказывать собственное мнение. Вместе с тем не нужно непрерывно подстраиваться под собеседника, заискивать перед ним и неуместно улыбаться, важно иметь свою точку зрения и не стесняться ее выражать. Не бойтесь приводить живые примеры из жизни и говорить о ситуациях, происходивших на предыдущей работе — любая история будет восприниматься как дополнительный плюс, если она приведена уместно и поддерживает вашу предыдущую аргументацию. Кроме того, всегда будьте готовы с достоинством отвечать на «неудобные» вопросы, касающиеся профессиональных неудач. Приведите пример, когда что-то пошло не так, объясните, какие выводы сделали для себя после этой ситуации.
 
Найдите альтернативу строгой классике
 
Недаром поговорка «Встречают по одежке...» популярна во все времена. Тщательно продумайте свой образ перед собеседованием. Интересно, что не всегда деловой костюм является единственно возможной вариацией для рабочей встречи. Замечательной альтернативой классике станут брюки, рубашка и, например, джемпер пастельного цвета. Женщины эффектно будут выглядеть в приталенном платье средней длины, которое идеально дополнит закрытая обувь на невысоком каблуке.
 
Научитесь владеть собой
 
В течение всего интервью старайтесь быть в меру расслабленными и спокойными, ведь с уверенными в себе людьми хочется продолжить диалог. Следите за руками во время собеседования, не стоит слишком активно жестикулировать или судорожно переставлять предметы. Поза кандидата тоже очень важна, прямая спина, открытая позиция помогут произвести положительное впечатление. На протяжении разговора смотрите собеседнику в глаза, говорите максимально четко, правильно расставляйте акценты в словах и время от времени делайте паузы.
 
Посмотрите на ситуацию глазами рекрутера
 
Еще один совет: любому претенденту полезно попробовать взглянуть на происходящее глазами сотрудника компании, проводящего собеседование. Поймите, что от вас ожидают в части личных и профессиональных качеств, детально изучите описание вакансии, не бойтесь задавать вопросы. И это серьезно увеличит шансы получить желанное: «Вы нам подходите!»
 
Несколько напутствий молодым людям
 
Поколение Z сильно отличается от предыдущих Y и X, поэтому для юных соискателей мы подготовили отдельные лайфхаки.
Постарайтесь не использовать молодежный сленг, если собеседование проходит с более старшим по возрасту руководителем. Современные словечки хоть и кажутся модными, но вас просто могут не понять. А вот умение говорить на классическом русском языке только украсит начинающих кандидатов и защитит от неловких ситуаций.
Используйте для дальнейшего общения тот канал, который предложил ваш рекрутер. Например, если резюме просят отправить по электронной почте или взять с собой распечатанный вариант, то стоить именно так и поступить. Будет не совсем уместным принести резюме на флешке, к примеру, у собеседника может не быть доступа. Если вам пообещали перезвонить с результатами собеседования, следует подождать звонка. Не стоит предлагать альтернативные мессенджеры для дальнейшего общения, потому что ваш собеседник может ими не пользоваться.
17 Сентября 2020