Электросварщик 6 разряда службы ремонтов «Теплосети Санкт-Петербурга» Виктор Мойсеюк Электросварщик 6-го разряда должен уметь выполнять следующие работы: Ручная дуговая, плазменная сварка особо сложных аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различный сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под высоким давлением; Ручная дуговая сварка строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками, и конструкций сложной конфигураци; Автоматическая сварка различных конструкций; Сварка экспериментальных конструкций из металлов и сплавов с ограниченной свариваемостью, а также из титана и титановых сплавов; Сплавка сложных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва.

Профессионал, который знает и любит свое дело, пользуется заслуженным уважением в коллективе и с удовольствием делится с молодыми премудростями в работе. Про таких, как Виктор Николаевич, говорят, что он родился со сварочным инвертором в руках.

Виктор Николаевич, в этом году при Вашем непосредственном участии в «Теплосети» начала работу «Школа мастерства». Вас заинтересовала возможность учить молодых работников, передавать накопленный опыт?

Начиная свой профессиональный путь, пожалуй, любой человек испытывает проблемы из-за отсутствия необходимого опыта. Молодым ребятам необходима товарищеская и наставническая помощь. Я сам бывал в ситуациях, когда надо было все начинать заново. Возьмем обычного парня. На сварщика он выучился, а работу не может найти, потому что «варить» толком не умеет: выполнит сварку, а стык потом потечет. Куда ему деваться? Если бы после обучения уровень квалификации был такой, что человек приходит и без особых затруднений грамотно заваривает стыки, тогда другое дело.

Зачастую в учебных заведениях поток, мало кто занимается с учениками индивидуально. Как говорят: «Забудь то, что узнал в училище, на производстве тебя научат по-новому». Я очень хорошо помню, каково это. Сам всегда стремился что-то подсмотреть, узнать новое для работы. Здорово, что у нас был институт наставничества! Опытные работники были готовы делиться мастерством, не жалея на это времени и сил.

Ведь можно прочитать о сварке, что она делается так итак. Узнал теорию, начал варить, а процесс не идет. Тебе показывают: лучше вот таким образом. И ты повторяешь. На серьезных предприятиях типа нашего необходимо «доводить» уровень персонала. Доучивать и помогать молодым ребятам – это​ не какой-то новый тренд. Всегда так было, даже во времена наших дедушек.

Что бы Вы пожелаете коллегам?

Давайте «спускаться с небес на землю» и объединяться, а не просто выполнять каждый свои обязанности. Давайте лучше понимать друг друга. Мы работаем на один результат, а от таких моментов может пострадать общее дело. Чем больше чувство сопричастности, доброжелательности и взаимоуважения, тем крепче наш коллектив.